企業(yè)文化的核心——“以人為本

一

在生產(chǎn)、生活中，企業(yè)都以“人”為管理工作的出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞激發(fā)和調(diào)動(dòng)“人”的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性展開工作。強(qiáng)調(diào)對(duì)人性的理解，樹立以“人”為中心的管理理念，真正做到理解人、尊重人、依靠人、關(guān)心人、愛護(hù)人、培養(yǎng)人、教育人。

人才理念——“不拘一格

一

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，正博實(shí)業(yè)在選拔人才方面不拘于某種格局及標(biāo)準(zhǔn)，在于能夠挖掘他人的優(yōu)點(diǎn)和特長，使其能在相應(yīng)的崗位上發(fā)揮優(yōu)勢。